为了维护诚信合作、公平竞争的原则，为了企业与员工的共同利益，近期公司新近出台了两条协议---《廉政协议》和《阳光协议》。要求在腾龙公司所有项目的实施过程中，凡涉及企业采购、财务、工程、销售、结算等敏感部门的人员都要廉洁奉公，忠于职守，并与公司签定《廉政协议》。《阳光协议》与《廉政协议》的内容基本相似，只是签订对象换成了与我公司有销售业务往来的企业。

从这两条协议的出台，可见本公司对于廉政建设的重视，更体现出了蒋总对于 “廉洁公正、健康发展”的公司价值观的积极贯彻。

企业廉政文化建设是一项系统工程，是一项长期性的任务。我国反腐败斗争正在不断深化，举国关注。但人们常常有一种误解，以为反腐败就是反政府官员的腐败，企业似乎可置之度外，其实不然。

一个企业要实现持续、健康的发展，企业的中高层就必须首先做到廉政勤政。廉政勤政，克己奉公，艰苦奋斗，开拓进取，是每个企业中高层干部必须具备的素质。不具备这些素质，就难以担当起领导企业生产经营与改革发展的重任。在市场经济发展的过程中，不注重廉政建设的企业，发展也就得不到保障，因为一只硕鼠、一窝蛀虫搞垮企业的案例屡见不鲜。随着社会主义市场经济的进一步发展和经济秩序的建立、经济法规的完善，就企业而言，廉政建设的要求更加严格。一个企业、一个部门，如果在廉政上出现问题，它的影响将是社会性的、全局性的，会导致企业形象败坏，效益倒退，人心涣散，对企业、对员工、对社会都会造成不可估量的损失。

现在在蒋总的带领下，我公司毅然举起了廉政建设的大旗，希望能够杜绝贿赂事件，建立起企业清正廉洁的形象，在未来发展的道路上越走越远。