本报讯 日前，第四期新员工培训正在腾龙公司如火如荼地开展着，此次培训参加人数大约有20多人，主要为七八月份新进职工。

新员工的加入是公司新鲜血液的补充，在为期一季度的培训过程中，新员工们将接受生产流程与现场安全生产、作业指导书与工艺纪律、质量管理基础、设备维护与保养、6S管理基础与现场6S管理规范、公司各项规章制度与员工手册、公司简介与发展历史等一系列课程内容。本次培训特邀公司各部门主管以上包括部长亲临讲解，内容十分丰富。培训结束后，按照惯例，参与员工都将进行统一的考试，考试成绩则会跟随员工三级教育卡一起存入职工档案。

据了解，本期培训是与时代光华公司联合举办的，时代光华公司特安排人员进行全程课堂拍摄，然后制成课件，放入公司网络大学课程教案中。据行政人事部人事主管李云芳介绍，实行此方法益处颇多，首先，由自己的员工来担当讲师，可以充分联系实际，调动大家充分融入氛围，互动性更强，针对性更明显；其次，此次讲师是由公司主管级以上员工担任，这些员工业务水平高，知识涉猎广，对公司了解也比较深，通过此次授课，也可以将他们的经验总结进行固化，形成公司的一笔无形人力资本；第三，各位授课人员也可在后期对自己的培训课件进行逐步完善和优化，进一步提高公司内训质量和效果；第四，各车间、各部门也可根据自己的实际状况和工作时间，选择相应的课件进行内部培训，灵活安排，也更加机动。

新员工培训是职工融入公司的一个过渡期，是职工逐渐熟悉、适应腾龙环境，了解腾龙文化理念和价值观的一个开始。新的起点，将带来新的收获。

（公司培训组）