导读：随着我国经济的高速发展,企业之间的竞争越来越激烈,已不再局限于市场和利益的竞争，正逐步转为人才的竞争。企业想要更快更好地迎接市场环境新变化，需不断适应技术更新换代、竞争对手挑战及客户新需求等变化所带来的新发展格局，在很大程度上都必须依靠员工迅速、准确而灵活地采取行动。知识经济背景下,知识型员工越来越多，对于企业管理者来说，企业管理的职能不再仅仅是计划、控制、组织和协调,而更多的是关注“人"，以人为本。要实现这一目标就必须在企业推行和落实自我管理。员工的自我管理已成未来趋势，是企业发展的核动力，有利于构建绩效、活力、和谐的企业文化。只有对员工实施自我管理,使员工成为真正的企业需求型人才,才能实现员工和企业的双赢发展。

——2019年度《优秀员工自我管理》培训

　　为培养腾龙人“众志成城”的团队精神，提高我们团队的协作能力、凝聚力和执行力，提升团队工作效率，增进彼此相互之间的沟通理解，在今后工作中面对各种挑战时，能积极调节心态，从容应对。11月16日上午，公司组织了《优秀员工自我管理》的培训学习，邀请到著名的大学教授杨永超进行授课。

　　杨教授通过大量有趣的案例讲解、名企故事解析与大家精彩互动等方式，深入浅出的引导员工对“时间管理”、“目标管理”、“计划管理”、“执行力”和“心态”的认识和理解。语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，大家听得聚精会神，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。短短两小时的培训，全体参加本次学习的员工都收获颇丰。

　　无论我们身处哪一个部门哪一个职位，都不只是腾龙的员工，我们还是自己职业生涯的员工。特别是公司里的优秀员工，你们是腾龙的中流砥柱，是全体员工竞相学习和模仿的榜样，要知道山外有山，人外有人，强中更有强中手，只有不断的努力前进，管理好自己，从而调动广大员工的积极性，激发员工潜能，以最饱满的热情和最专业的技能最大限度地完美呈现，才无愧于腾龙寄予的深切厚望，才能考好这份人生答卷。

　　本次培训公司予以了高度重视，认真组织，细致策划，各部门各子公司也对本次培训活动给予了大力支持，让全体参训员工接受了一次有针对性的培训教育。

　　结语：青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入腾龙这个集体而精彩纷呈。腾龙愿竭尽所能为优秀的员工提供各种平台，让我们腾龙优秀的人才不断提升自我管理的能力，有效建立良性心态，塑造正能量，更好地运用“自我管理”这一新型武器来武装自己。